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第一條  為了強(qiáng)化現(xiàn)場安全管理，有效杜絕違章指揮、違規(guī)操作和違反工作紀(jì)律現(xiàn)象，杜絕各類事故的發(fā)生，結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況，特制定本辦法。

第二條  本辦法適用于學(xué)校所有師生員工和相關(guān)方。

第三條  “三違”行為是指在日常工作中出現(xiàn)的違章指揮、違規(guī)操作和違反校規(guī)校紀(jì)等行為。

第四條  職責(zé)

（一）安全督查組負(fù)責(zé)隨機(jī)抽查并制止檢查中發(fā)現(xiàn)的“三違”行為；

（二）安委會辦公室與各專項(xiàng)安全監(jiān)管部門共同查處“三違”行為；

（三）各部門具體負(fù)責(zé)檢查、制止和處理本部門出現(xiàn)的“三違”行為。

第五條  各部門對日常工作中查出的“三違”行為除批評教育外，可結(jié)合部門內(nèi)部績效考核辦法，做出相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰。

第六條  全校師生發(fā)現(xiàn)“三違”行為均可反映到各級安全管理部門，各級安全管理部門接到報(bào)告并經(jīng)核實(shí)無誤后，可依據(jù)本部門相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

第七條  對發(fā)現(xiàn)的普遍性“三違”行為問題，學(xué)校將下達(dá)《安全隱患整改通知書》，納入安全隱患排查治理體系，由所在部門負(fù)責(zé)落實(shí)整改。

第八條  對“三違”行為的處理

（一）經(jīng)學(xué)校檢查發(fā)現(xiàn)的“三違”行為，所在部門應(yīng)對“三違”行為人員進(jìn)行批評教育，填寫《部門“三違”行為安全教育培訓(xùn)記錄》，并將《部門“三違行為”安全教育培訓(xùn)記錄》報(bào)安委會辦公室備案；

（二）經(jīng)學(xué)校檢查發(fā)現(xiàn)個人累計(jì)2次“三違”行為人員，所在部門應(yīng)在部門內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評處理，處理材料報(bào)安委會辦公室備案，學(xué)校將對當(dāng)事人進(jìn)行約談；

（三）經(jīng)學(xué)校檢查發(fā)現(xiàn)個人累計(jì)出現(xiàn)3次及以上“三違”行為，所在部門應(yīng)根據(jù)部門制度進(jìn)行處理，學(xué)校將對當(dāng)事人通報(bào)批評，并減發(fā)當(dāng)事人三個月崗位津貼；如涉及學(xué)生的，將根據(jù) 《東北大學(xué)學(xué)生違紀(jì)處分實(shí)施細(xì)則（試行）》交由相關(guān)職能部門處理；涉及相關(guān)方的，將計(jì)入相關(guān)方誠信檔案，并建議相關(guān)職能部門將其列入黑名單；

（四）經(jīng)學(xué)校檢查發(fā)現(xiàn)個人累計(jì)出現(xiàn)4次及以上“三違”行為，學(xué)校將對當(dāng)事人予以行政警告處分。

第九條  經(jīng)學(xué)校檢查發(fā)現(xiàn)，各部門累計(jì)出現(xiàn)10次以上“三違”行為，所在部門當(dāng)年安全目標(biāo)考核的結(jié)果不能確定為優(yōu)秀等次。

第十條  鼓勵師生員工對“三違”現(xiàn)象進(jìn)行舉報(bào)，對多次舉報(bào)“三違”行為的師生員工，學(xué)校將聘為兼職安全督查員，并給予適當(dāng)獎勵。

第十一條  師生員工因“三違”行為導(dǎo)致財(cái)產(chǎn)損失、傷亡事故的，學(xué)校將按照事故管理相關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

第十二條  本辦法自公布之日起施行。